岗位职责

（1）负责参与集团经营管理与决策，协助总经理制定并实施集团发展战略规划、经营计划等政策方略，实现集团经营管理目标；

（3）建立健全安全生产制度和行为准则等，指导各下属企业制定其相关下位制度，审核年度安全生产计划等。

资格条件

1.具有国企工作经验5年以上，国有企业管理人员需有相当职务层次任职经历。非公有制企业报名人员，应具有大中型企业中层或企业子公司领导班子成员任职经历；
2.具备较强的行政管理能力，能够针对公司管理需要，制订可行的管理方案，合理规划资源和组织工作，严格执行公司制度和方针；
3.熟悉国企各项业务和流程，有较强的团队管理能力和沟通能力，能够与各部门进行有效沟通，协调各类资源，解决各种问题；
4.年龄不超过45周岁。