8月28日，中锐集团召开《国有企业管理人员处分条例》深度学习暨知识测试专题会。会议由集团纪委书记廖世兴主持，集团全体管理人员参会。会议完成深度学习环节后，随即开展了知识测试，通过“学+考”结合的模式，筑牢管理人员廉洁自律防线。

会议指出，2024年9月1日《国有企业管理人员处分条例》正式实施，《条例》明确了国有企业管理人员违法行为的界定、对应处分种类及法律责任等。其中，处分标准更是管理人员不可逾越的红线。会议要求全体管理人员时刻警醒，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

此前，集团已通过专题讲座、集中研讨、个人自学等方式对《条例》进行了全面学习，推动《条例》各项规定入脑入心。此次测试，既是前期学习成果的“试金石”，更是企业廉政建设的关键一步。

会议要求，要以测试查漏补缺，实现自我提升。廖世兴指出，要以测试为新起点，在日常工作中，时刻以《条例》为准绳，依法履职、廉洁从业。在招投标、工程项目、资金使用、人事任免等关键环节，都要做到公正透明，依规依法，共同营造国有企业风清气正的良好环境。